Pidpa als werkgever

Op basis van de missie en doelstellingen van Pidpa willen wij een zorgzame werkgever zijn voor onze ca. 700 medewerkers. Wij doen het nodige om hun tevredenheid en engagement zo hoog mogelijk te houden. Dit meten wij periodiek aan de hand van tevredenheids- en engagementsbevragingen.

Locatie

  • In Antwerpen waar de ondersteunende diensten (zoals HR of boekhouding) en ons laboratorium gevestigd zijn.
  • In Grobbendonk waar de coördinatie van productie en distributie van het drinkwater gebeurt.
  • Een deel van onze arbeiders zitten in een systeem 'werken van huis uit'. Zij vertrekken elke morgen met hun vrachtwagen van thuis naar de werf, ergens in het werkingsgebied binnen de provincie Antwerpen.
  • In Herentals waar Hidrodoe, ons waterDOEcentrum, elke dag bezoekers ontvangt.
  • Verspreid over de winningen in ons werkingsgebied.

Loon 

Het loon is bepaald volgens barema's per functie of graad. Ervaring uit de privésector kunnen we tot 15 jaar mee verrekenen en ervaring uit de openbare sector kan je zelfs onbeperkt overnemen. Daar je loon gekoppeld is aan barema's ben je zeker van een jaarlijkse of tweejaarlijkse opslag met een bijkomende verhoging van je loon na 5, 10 en 15 jaar. Na het behalen van een gunstige evaluatie en het bereiken van de vereiste anciënniteit kan je doorgroeien naar een hogere graad en barema binnen je functie. Voor sommige doorgroeien is het behalen van een (vormings)attest noodzakelijk.

Extra voordelen

  • maaltijdcheques
  • eindejaarspremie 
  • een uitgebreide hospitalisatieverzekering (niet voor contracten bepaalde duur korter dan 2 jaar): gratis voor medewerker en een voordeeltarief voor gezinsleden
  • volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer
  • fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
  • 30 % korting op de jaarlijkse verbruiksfactuur van Pidpa (component drinkwater) indien je woont in het verzorgingsgebied (niet voor contracten bepaalde duur korter dan 2 jaar)
  • afhankelijk van je functie: een laptop, een gsm en/of internetverbinding, mobiliteits- en autovergoeding
  • een jaarlijkse geschenkcheque 
  • sociale en administratieve ondersteuning en begeleiding bij bijvoorbeeld overlijden
  • wachtvergoeding voor diegenen die kiezen in een wachtsysteem ingeschakeld te worden
  • groepsverzekering voor contractuele medewerkers (dichting van de kloof tussen een overheids- en privépensioen met 15 %)

Balans werk-privé

Een goede balans tussen werk en privéleven is heel belangrijk. Daarvoor bieden wij je onderstaande troeven:

  • 35 verlofdagen
  • 4 extra feestdagen (naast de 10 wettelijke feestdagen)
  • flexibele werktijden (afhankelijk van je functie)
  • mogelijkheid tot deeltijds werken
  • strijkdienst (kantoor te Antwerpen)

Loopbaanbegeleiding en opleiding

Van start tot finish begeleidt Pidpa je in je loopbaan. Wij maken een opleidingstraject op jouw maat. Dit voorziet in een goede begeleiding bij het begin van je tewerkstelling. Het bevat de competenties waarover je, met de nodige opleidingen,  na een aantal maanden na je indiensttreding zou moeten beschikken. Tijdens je ganse loopbaan moedigt Pidpa je aan om je voortdurend bij te scholen en te verbeteren in je job. Via een tweejaarlijks evaluatiesysteem blijft Pidpa investeren in je competenties. Tijdens deze evaluatiegesprekken krijg je constructieve feedback en worden duidelijke afspraken naar de toekomst gemaakt.

Promotie en jobrotatie

Pidpa moedigt je aan om je loopbaan actief in handen te nemen. Vacatures worden regelmatig voorgelegd. Je kan steeds een mutatie aanvragen naar een andere dienst. Ook in het evaluatiegesprek kan je aangeven dat je een andere uitdaging wil.

Actieve personeelsvereniging  

Tegen een kleine vergoeding kan je lid worden van onze personeelsvereniging. Die geeft tweemaandelijks een tijdschrift uit, organiseert regelmatige activiteiten (zoals muziekoptredens of toneelvoorstellingen) en heeft toegangskaarten voor pretparken aan gereduceerde prijzen.

Pidpa samen

Met verschillende activiteiten versterken we de band met je collega's en zorgen ervoor dat je familie deel wordt van de grote Pidpa-familie.